"Рексофт Консалтинг" анонcировал открытую проверку компетенций начинающих специалистов
Компания "Рексофт Консалтинг" проведет открытую оценку компетенций — Assessment Day — для начинающих специалистов, которые хотят строить карьеру в консалтинге. Участники смогут узнать о реальной работе в этой сфере, решив задачи, с которыми аналитики и консультанты сталкиваются каждый день, а также получить обратную связь по результатам интервью. По итогам оценки наиболее успешные кандидаты получат предложение присоединиться к команде "Рексофт Консалтинга".
Желающим пройти оценку компетенций необходимо до 7 апреля 2024 года заполнить анкету на странице . После этого дается неделя на выполнение тестовых заданий. До 18 апреля компания предоставит обратную связь по проделанной работе. Успешно прошедшим первый этап будет предложено выполнить дополнительное
К оценке компетенций могут подключиться и кандидаты из регионов, так как ассессмент пройдет в том числе онлайн. Для участия в Assessment Day приглашаются выпускники вузов или студенты, которые в текущем году заканчивают бакалавриат. Также в числе базовых требований — знание английского языка на уровне Upper-intermediate, достаточном для чтения, письма и поддержания разговора.
Компания может предложить все условия для старта профессионального пути: конкурентную зарплату, соцпакет и комфортные условия для работы. Однако главное преимущество заключается в том, что сотрудник попадает в сообщество экспертов с международным опытом, которые проводят проекты для ведущих российских и иностранных заказчиков. В частности, специалисты "Рексофт Консалтинг" разрабатывают и предлагают стратегии роста и выхода на новые рынки, а также решают задачи в области бизнес- и технологического консалтинга по трансформации бизнеса — от разработки стратегии и операционной модели до внедрения изменений.
"Работа в консалтинге — перспективный и увлекательный карьерный путь, который подойдет амбициозным специалистам с отличными аналитическими способностями. Мы предлагаем попробовать себя в решении задач, с которыми консультанты сталкиваются на начальном уровне, и получить профессиональную обратную связь, которая поможет определить для себя направления развития. Самым успешным участникам мы предложим присоединиться к команде. Ассессмент как формат рекрутинга предлагает значительные преимущества обеим сторонам: это поможет не только нам познакомиться с кандидатом, но и потенциальному сотруднику составить полное представление о содержании задач и о будущих коллегах", — говорит Виктория Васильева, директор по персоналу "Рексофт Консалтинг".
