"Рексофт" отделил "Страхование"
Российская многопрофильная технологическая группа "Рексофт" с января 2025 г. запустит работу нового департамента - "Страхование". Подразделение возглавит Никита Евсеенко, ранее отвечавший за развитие страхового направления в технологической компании RNT Group.
При объединении "Рексофта" и RNT Group направление по работе со страховыми компаниями вошло в состав департамента заказной разработки. Однако итоги 2024 г. показали, что цифровизация страхового бизнеса выходит за рамки только создания программного обеспечения и имеет ярко выраженную специфику. В рамках текущей стратегии решения бизнес-задач под ключ "Рексофт" обеспечит сопровождение заказчика страхового рынка на всем пути цифровой трансформации бизнеса, от определения стратегии и формирования целевой структуры компании до реализации, внедрения и сопровождения конкретного программного обеспечения.
В 2024 г. объем запросов "Рексофт" по страховому направлению увеличился в два раза, двукратно выросла численность специалистов страховой практики. С января 2025 г. страхование станет отдельным департаментом "Рексофта", деятельность которого будет сосредоточена на разработке решений и инструментов, помогающих страховым компаниям увеличить долю рынка, раньше конкурентов занимать новые ниши и снизить расходы на ведение дела. Согласно исследованию, проведенному в сентябре 2024 г. "Эксперт РА" и "Рексофтом", расходы компаний страховой индустрии на ИТ составляют до 230 млрд руб. в год.
"Страховой рынок в России имеет большой потенциал для роста как по прогнозам российских экспертов, так и по сравнению с долей страхования в ВВП развитых стран. Потребность в импортозамещении дополнительно подтолкнула страховые компании к пересмотру бизнес-моделей и необходимости цифровой трансформации, зачастую с полной переработкой существующих клиентских путей, внутренних операционных процессов и организационной структуры. При этом компаниям, стремящимся к лидерству на страховом рынке, важно не просто оцифровать каналы и автоматизировать процессы, а повысить ценность самого страхования для конечного потребителя. Поэтому мы фокусируемся не на классическом внедрении технологий, а на создании умных инноваций", - отметил директор департамента "Страхование" Никита Евсеенко.
Директор по маркетингу компании - разработчика индивидуальных ИТ-решений "Девелоника" (входит в ГК Softline) Светлана Горшкова положительно оценила развитие подобных бизнес-направлений: "Бизнесу нужно решение на основе лучших практик, но с индивидуальным взглядом на каждый новый кейс. Заказная разработка решает большие запросы финансового сектора, включая страховые компании и банки. Мы также ведем масштабные проекты, предоставляя услуги глубокого тестирования, внутренней оценки качества систем, маркетингового и HR-консалтинга. Главное, чтобы объединение компетенций проходило на основе потребностей рынка и реального запроса, тогда эффективность будет видна в показателях производительности и маржинальности проекта".
"Создание отраслевых бизнес-направлений среди российских ИТ-компаний и интеграторов - распространенная практика. Обычно для этих отраслей формируются специализированные центры экспертизы, состоящие из команды по продвижению и экспертов с обширным опытом работы в данной сфере. Кроме того, выделяется отдельное структурное подразделение - центр прибыли. Это позволяет создавать целевые предложения, отвечающие потребностям конкретного сегмента рынка", - подтвердил управляющий партнер системного интегратора и разработчика Navicon Евгений Смирнов.
Досье ComNews
Никита Евсеенко более 15 лет работает в сфере ИТ, из которых на протяжении 12 лет реализует проекты для страховых компаний. Начал карьеру в 2008 г. в EPAM и прошел путь от разработчика до руководителя страхового направления в RNT Group - правообладателя EPAM в России.
Под руководством Никиты Евсеенко создан выделенный центр разработки (ВЦР) численностью более 150 специалистов для одной из крупнейших страховых компаний России, обеспечивающий непрерывные процессы управления проектами, аналитики, разработки, тестирования и поддержки приложений, управления талантами и HR.
