HR Tech Росатома завершил первый проект по внедрению продукта РЕКОРД на зарубежной площадке
HR Tech Росатома, подразделение АО "Гринатом", запустил сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой РЕКОРД на АЭС "Аккую" в Турецкой Республике.
На момент старта проекта на строящейся АЭС требовалась автоматизация ряда ключевых HR-процессов. "Внедрение сервиса позволило обеспечить сотрудников необходимыми IT-инструментами в соответствии с высокими стандартами автоматизации HR-процессов. Благодаря этому, в частности, возросло удобство ведения ключевой информации о годовых показателях достижения целей компании", – отметил директор по цифровизации АО "АККУЮ НУКЛЕАР" Сергей Емельянов.
Работа над проектом началась в декабре 2022 года. На первом этапе всего за три месяца был внедрен модуль "Управление эффективностью". Изначально график предполагал годовой объем работ, но понимая всю важность и срочность задачи, команда проекта подготовила релиз модуля уже к началу ежегодного цикла оценки – в марте 2023 года. Это позволило более двум тысячам сотрудников проекта АЭС "Аккую" пройти оценку за 2022 год и поставить цели на следующий год непосредственно в системе. "Проект стал настоящим вызовом для команды разработки, ведь менее чем за три месяца мы адаптировали сервис под локальное законодательство и особенности учета, перевели пользовательские интерфейсы и отчетность на три языка, вышли на поддержку сервиса на международном уровне", – рассказала заместитель директора Центра цифровых HR-технологий "АО Гринатом", руководитель проекта в Турецкой Республике Анна Арутюнова.
Вторым этапом реализации стало внедрение модулей "Карьера и преемственность" и "Обучение и развитие". Таким образом, сегодня РЕКОРД уже работает с полноценным функционалом, став первой HR-системой корпоративного уровня с отраслевыми стандартами на проекте АЭС "Аккую". "Автоматизация и цифровизация ключевых процессов, в том числе в работе специалистов по HR, – один из наших приоритетов. Система РЕКОРД помогает обучать и развивать кадры в компании, делая такое развитие понятным и удобным для сотрудников и руководителей", – подчеркнул директор по персоналу АО "АККУЮ НУКЛЕАР" Андрей Павлюк.
Запуск системы позволил автоматизировать HR-процессы и сократить временные затраты на них, а также исключить ошибки ввода данных, которые возникали при ручном ведении карт КПЭ. "Проект для АО АККУЮ НУКЛЕАР – первый опыт внедрения сервиса РЕКОРД за пределами России. Он поставил перед нами новые вызовы, с которыми мы не сталкивались ранее, в том числе: локализация решения под требования заказчика, интеграция с локальными сервисами и источниками данных. Поэтому для нас особенно ценно, что проект реализован максимально качественно и с существенным опережением графика. Это дает нам отличные перспективы по дальнейшему внедрению наших продуктов на зарубежных площадках", – отметила Директор Центра цифровых HR-технологий АО "Гринатом", руководитель направления HR TechРосатома Галина Богатова.
РЕКОРД – современный сервис, разработанный АО "Гринатом" и включенный в Реестр российского ПО. Используется на предприятиях атомной отрасли как обязательный в части оценки эффективности, планирования обучения и преемственности. Включает в себя модули "Управление эффективностью", "Карьера и преемственность", "Обучение и развитие" и "Цифровой подбор". Общее количество пользователей с начала 2023 года превысило 140 тыс. человек.
HR Tech Росатома – подразделение АО "Гринатом", с численностью свыше 350 сотрудников. Разработчик и интегратор комплексных инновационных HR Tech-решений в атомной отрасли и крупных российских компаниях. Ключевые продукты: Core HR-платформа АТОМКОР, сервис для управления эффективностью, развитием и карьерой сотрудников РЕКОРД, платформа для проведения онлайн-опросов "Мой голос". Располагает опытом внедрения и тиражирования корпоративных HR-сервисов более чем на 160 предприятиях атомной отрасли в условиях широкой географической распределенности.
