Зарплата президента "Ростелекома" Сергея Калугина снизилась на 10%

Совет директоров "Ростелекома" внес изменения в договор Сергея Калугина, рассказал "Ведомостям" председатель совета директоров компании Вадим Семенов.

Это произошло еще в марте. Зарплата топ-менеджера снизилась в результате этих изменений на 10%, говорит Семенов. Источник в компании уточнил, что изменить контракт предложил сам президент, объясняя это тяжелой экономической ситуацией и общим трендом на снижение зарплат госслужащих. При этом зарплаты остальных топ-менеджеров компании не снижаются, говорит он.

В конце марта совет директоров "Ростелекома" продлил контракт с Калугиным на три года – до 2018 г. Источники "Ведомостей" утверждали тогда, что совет также обсудит вопрос о снижении зарплаты президента, но представитель "Ростелекома" говорил "Ведомостям", что ему об этом ничего неизвестно.

Зарплаты сейчас снижаются у чиновников и постепенно этот опыт перенимают госкомпании, объяснял один из собеседников "Ведомостей". По его версии, рекомендация снизить оклад Калугина поступила из администрации президента. Ее руководитель Сергей Иванов как раз выдвинут кандидатом от государства в совет директоров "Ростелекома".

Калугин был назначен на пост президента "Ростелекома" в марте 2013 г. с двухлетним контрактом. Утвержденный тогда оклад не менялся – 3,1 млн руб. в месяц, сообщала газета "Коммерсантъ" и подтверждают собеседники "Ведомостей". Таким же был с 2012 г. размер зарплаты предшественника Калугина – Александра Провоторова. У президента "Ростелекома" также существует квартальная премия – до 40% от оклада за три месяца и годовая – до 80% от годовых выплат по должностному окладу. То есть максимальный заработок Калугина мог составить 6,82 млн руб. в месяц.

"Какого-то директивного указания от Кремля не было: это не дело администрации президента – контролировать зарплаты госкомпаний", – объяснял "Ведомостям" федеральный чиновник, признавая, что "некоторые компании, в том числе "Ростелеком", советовались сейчас, в кризисное время, с администрацией по поводу [корректировки] зарплат и по итогам этих совещаний принимали решение".

Министр финансов Антон Силуанов заявлял в марте, что считает целесообразным проводить решения о сокращении зарплат сотрудников госкомпаний через их советы директоров, напомнив, что части госслужащих сокращен размер денежного содержания, а для некоторых предусмотрено сокращение фонда оплаты труда. Зарплаты "в наших госкомпаниях не маленькие, а вопросы оптимизации издержек стоят на повестке дня", подчеркнул министр.

С учетом корректировки зарплата Калугина снижена до 2,79 млн ежемесячно, пропорционально будут снижены и премии. Получается, что "Ростелеком" за счет снижения оклада своему президенту будет экономить от 3,72 млн до 8,18 млн руб. в год.

Другие госкомпании тоже снижают зарплаты своим топ-менеджерам. Вице-президент РЖД Салман Бабаев, выступая на конференции "Ведомостей" в конце марта, говорил, что его зарплата сократилась на 10%. Кого еще коснулось снижение зарплаты, представитель РЖД не пояснил. При этом в целом по РЖД в 2015 г. зарплаты в среднем увеличатся на 5,1%, согласно отчетности РЖД по МСФО за 2014 г. В 2016 г. рост составит 11,3%, в 2017 г. – 6,6%, а в последующие годы будет соответствовать темпам инфляции. Представитель "Росатома" сказал, что зарплата "управленческому аппарату" госкомпании уже была сокращена на 10% в прошлом году. Источник, близкий к Сбербанку, ранее рассказывал, что руководство банка лишится ощутимой части премиальных выплат и сокращение итогового оклада его руководства даже превысит 10%. Представитель Сбербанка объяснял, что переменная часть премий топ-менеджмента привязана к чистой прибыли банка. Соответственно, к сокращению премий может привести снижение чистой прибыли.