Михаил Архипов управится с персоналом МТС

Вице-президентом МТС по управлению персоналом назначен Михаил Архипов, который до этого отвечал за HR в компании СИБУР.

Михаил Архипов также включен в состав правления оператора. "Ранее должность вице-президента МТС по управлению персоналом занимала Наталия Береза, которая в декабре 2012 г. вышла из состава правления и сменила должность по семейным обстоятельствам", - пояснила ComNews причины изменений в составе топ-менеджмента представитель ОАО "МТС" Ирина Агаркова.

"Уверен, что высокий профессионализм и опыт работы в крупных компаниях, применяющих самые современные технологии управления персоналом, позволят Михаилу достичь поставленных перед ним амбициозных целей, - передает слова президента МТС Андрея Дубовскова пресс-служба компании. - Перед новым вице-президентом МТС по управлению персоналом стоит задача успешного завершения интеграционных процессов в рамках группы компаний, масштабирования системы управления персоналом на все дочерние компании, дальнейшего повышения эффективности действующих в группе компаний методов работы с кадровым резервом".

Как указывается в сообщении оператора, в группе компаний МТС работает более 70 тыс. специалистов, и "для обеспечения их профессионального роста организованы эффективные системы обучения и мотивации, созданы условия для построения карьеры в рамках группы".

Досье ComNews

Михаил Архипов родился в 1982 г. В 2004 г. с отличием окончил социологический факультет МГУ им. М.В.Ломоносова. В 2001-2004 гг. работал в компании ООО МПЗ "Кампомос", а с 2004 г. по 2008 г. - в ОАО "Сан ИнБев", где отвечал за компенсации и льготы сотрудников в 10 странах Центральной и Восточной Европы. В 2008–2009 гг. отвечал за определение политики и стратегии по компенсациям и льготам в России и странах СНГ в ЗАО "КПМГ". С 2009 г. работал в ОАО "СИБУР Холдинг", где в должности директора по персоналу построил новую HR-структуру, организовал систему оценки компетенции персонала, полностью реструктуризировал процесс найма сотрудников для обеспечения квалифицированной рабочей силой новых заводов компании.