Выручка СКБ Контур в 2024 г. выросла на 24%

Выручка СКБ Контур по итогам 2024 г. выросла почти на четверть - до 40,4 млрд руб. Такие темпы роста компания сохраняет последние несколько лет. Об этом рассказал генеральный директор СКБ Контур Михаил Сродных на пресс-конференции в рамках АКПО-Конф 2025.

Клиентская база за год выросла на 5,6% до 2,5 млн пользователей. Каждый третий бизнес в России использует решения СКБ Контур, уточнил Михаил Сродных.

Продуктовый портфель группы насчитывает более 70 сервисов. "Мы планируем наращивать их количество, в том числе, используя механизм M&A. Мы ведем переговоры по четырем потенциальным сделкам - в частности, о сервисах для сопровождения продаж", - прокомментировал Михаил Сродных.

СКБ Контур расширяет функциональность действующих сервисов. Среди главных нововведений последнего года - подписание первого в России соглашения о признании иностранных электронных подписей. Клиенты Контур.Диадока получили возможность обмениваться юридически значимыми электронными документами с контрагентами в Китае. Также СКБ Контур в прошлом году стал первым негосударственным оператором ГосЭДО. Такая возможность доступна всем клиентам Контур.Диадока - теперь они могут обмениваться неформализованными документами с более чем 10 тысячами федеральных, региональных и муниципальных органов власти.

Генеральный директор СКБ Контур Михаил Сродных: "Клиентоцентричность - главный принцип СКБ Контур. Мы стремимся, чтобы наши клиенты получали комфортный, бесшовный пользовательский опыт. Поэтому один из вызовов - взаимная интеграция продуктов. Мы уже работаем над этим: в прошлом году появилась возможность бесшовного использования Контур.Банка с Контур.Эльбой и Контур.Маркетом. В этом году планируем объединить под единым брендом три наших продукта в сфере информационной безопасности - Staffcop, Контур.Доступ и Контур.ID".

По словам Михаила Сродных, стратегия развития бизнеса требует привлечения новых сотрудников. В СКБ Контур уже работает более 12 тысяч специалистов. Но группа компаний планирует привлекать новые кадры с рынка, а также расширяет программу стажировки. В прошлом году практику в СКБ Контур прошли 237 интернов, что в три раза больше, чем годом ранее. Более 90% из них по итогам стажировки получили работу в компании.