Российские компании остались довольны подготовкой кадров в вузах

АНО "Цифровая Экономика" подвела итоги 2024 г. по направлению "Кадры для цифровой экономики". В проведенных исследованиях эксперты из российских ИТ-компаний оценили подготовку кадров в рамках проекта "Цифровые кафедры" и затронули вопрос системы ценностей ИТ-специалистов.

"Год был очень ярким и насыщенным. Мы проанализировали тематику импортозамещения профессионального программного обеспечения в техническом образовании в вузах России. Мы движемся в сторону качества. Это тренд, который дают нам Минцифры и Минобрнауки РФ. И конечно, тематика импортозамещения и кадрового потенциала без этой инфраструктурной прослойки не сможет реализоваться. Еще один большой тренд - это взаимодействие с бизнесом и вузами. В этом случае АНО "Цифровая Экономика" служит неким мостом между миром образования и работодателями. За этой коллаборацией и будет будущее цифровой экономики", - отметила директор направления "Кадры для цифровой экономики" АНО "Цифровая экономика" Юлия Горячкина.

В 2024 г. АНО "Цифровая Экономика" провела исследование, посвященное роли дополнительного образования для цифровой экономики на примере проекта "Цифровые кафедры". В опросе приняли участие более 500 респондентов (представители ИТ-компаний, отраслевых предприятий и научных организаций, сотрудничающих с вузами в рамках проекта "Цифровые кафедры"). Более 100 вузов получили оценку от бизнеса: на 4,8 из 5 баллов оценена удовлетворенность компаний сотрудничеством с вузами по проекту. Из 687 программ обучения для цифровых кафедр экспертное сообщество в составе 42 человек из 40 ИТ-компаний отобрали к реализации лишь 13%.

"Для министерства важно в том числе и вовлечение бизнеса в работу с вузами. Цифровые кафедры мы ведем уже давно. На данный момент более 600 программ прошли оценку вузами. Все программы внимательно изучают эксперты. Они нужны бизнесу, обществу, а главное, что эти программы интересны студентам. Важно отметить, что проект "Цифровые кафедры" будет жить. Мы будем и в дальнейшем работать над улучшением программ", - рассказал заместитель директора департамента координации деятельности образовательных организаций Минобрнауки России Константин Богоносов.

Руководитель отдела образовательных программ фирмы "1С" Игорь Кузора затронул тему рейтинга вузов и лучших практик в плане обучения кадров: "Кадры и образование - это разговор о будущем. Нам надо готовить молодых специалистов к тому, что именно они будут создавать новое будущее. Мы, разработчики продуктов, не очень большие специалисты в плане того, как надо учить. Мы скорее понимаем, что должны знать люди на выходе. Но как вложить эти знания, понимают только вузы. Очень важно выделять лучшие практики. Поэтому когда мы говорим о рейтингах, то призываем к тому, чтобы эксперты помогли выявить лучшие из них. АНО "Цифровая Экономика" при этом смогла бы эти практики качественно представить и помочь другим вузам увидеть хорошие примеры".

Также АНО "Цифровая Экономика" провела исследование системы ценностей ИТ-специалистов в контексте долгосрочного удержания квалифицированных кадров. В опросе приняли участие более 1,8 тыс. ИТ-специалистов из 72 субъектов РФ и 9,9 тыс. студентов ИТ-направлений вузов России из 184 вузов. Установлено, что 40% ИТ-специалистов меняют работу реже, чем раз в пять лет, 86% ИТ-специалистов удовлетворены текущей работой. 70% студентов оценили перспективы в профессиональном развитии в России на семь баллов и выше (по 10-балльной шкале).

Юлия Горячкина сообщила о планах АНО "Цифровая Экономика на 2025 г.: "В 2025 г. мы будем продолжать работу над взаимодействием вузов и работодателей. Надеемся, что будет масштабирован проект "Цифровые кафедры". Кроме того, скоро мы подготовим рейтинг вузов от "Цифровой Экономики". Также скоро появится наш агрегатор образовательных и карьерных возможностей в сфере ИТ от наших партнеров, компаний-учредителей. Помимо этого, перед нами стоит задача ликвидации дефицита ИТ-специалистов".