Минцифры прояснило по поводу связной и ИТ-мобилизации
Минцифры обнародовало перечень из 195 специальностей в сферах ИТ и связи, по которым рекомендована отсрочка от мобилизации. С 27 сентября на госуслугах запущен сервис для сбора данных о сотрудниках аккредитованных ИТ-компаний и операторов связи, "которые не должны привлекаться на военную службу в рамках частичной мобилизации".
Ведомство отмечает, что наличие необходимой специальности и трудоустройство в аккредитованной IT-организации или в операторе связи "само по себе не дает права на освобождение от призыва". Для этого необходимо также "выполнять критически важные функции".
"Уточнили, какое образование имеют профильные специалисты в IT-компаниях и операторах связи. Перечень составлен на основе предложений отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний и в целом комплексно отражает структуру их занятости",— говорится в сообщении Минцифры в Telegram. Ведомство отметило, что многие приходят в сферу IT и связи "из смежных специальностей" и что "успешное развитие высокотехнологичных компаний невозможно и без квалифицированных управленческих кадров".
"Авито" выпустило заявление о расширенном списке Минцифры: "Все внимание ИТ-индустрии и каждого ее сотрудника вчера было приковано к эфиру Минцифры по расширенному списку специальностей для ИТ и связи. Мы хотим объяснить, почему это так важно для нашей отрасли. Бесценно, что коллеги из Минцифры так тщательно разбираются в ситуации, хорошо понимают, что делают, и столько сил вкладывают в сохранение и развитие российской ИТ индустрии. Наша компания состоит из более чем 5 тысяч человек, большая часть из них — ИТ и около-ИТ команды, без которых создание и развитие такого сложного продукта, как "Авито", невозможно. Здесь нет и не было лишних экспертиз. Все процессы завязаны друг на друга и должны работать как отлаженный механизм. Современная ИТ-компания — это не только написание кода. Это поддержка пользователей, модерация, безопасность, дизайн, продвижение продуктов, юридическое и финансовое сопровождение этих процессов. ИТ-компании всегда конкурировали друг с другом за поиск и удержание менеджмента, который может управлять такой сложной структурой. Очень важно, чтобы все эти нюансы были учтены при принятии решений о квотах и бронях. В условиях ограничения доступа населения и бизнеса к внешним информационным ресурсам и технологиям, важно, чтобы отечественные технологические компании могли оперативно и эффективно их заместить. Мы уже научились достаточно успешно это делать собственными продуктовыми решениями и командами, обеспечивая высокий уровень сервиса для наших граждан. Принципиально важно, чтобы ИТ-отрасль сберегла инженерную школу и сохранила ее преемственность. Но современный продукт не может быть успешным без его грамотной интеграции и качественной поддержки. Для этого необходимо, чтобы отрасли были доступны не только те высококвалифицированные кадры, которые умеют создавать современные технологические продукты, но и те, кто помогает ими управлять, поддерживать и развивать отечественный массовый сервис как лучший в мире. Самое главное сейчас во всем разобраться. Поэтому мы создали внутри компании координационный центр по информированию сотрудников, привлекли HR, юристов, консультантов, которые в настоящий момент могут предоставить актуальные и достоверные сведения. Мы видим все усилия коллег из Минцифры, которые так тщательно разбираются в текущей ситуации и всячески стараются учитывать интересы не только отрасли, но и каждого ее специалиста".
