© ComNews
04.02.2009


04.02_2

"Комстар-ОТС" завершил приобретение операторов группы "Стрим-ТВ" и приступил к реорганизации регионального бизнеса. В I полугодии 2009 г. компания намерена создать 100% "дочку" ЗАО "Комстар-Регионы", которую возглавит вице-президент "Комстар-ОТС" по региональному развитию Виктор Кореш. Новой структуре "Комстар" передаст приобретенные компании, а затем на базе этих активов сформирует шесть филиалов в шести федеральных округах.

"Комстар-ОТС" взял "Стрим-ТВ" под свое управление еще в августе прошлого года (см. новость ComNews от 27 августа 2008 г.). Ранее компания планировала завершить сделку по присоединению до конца 2008 г., а с 2009 г.  консолидировать результаты "Стрим-ТВ" в своей отчетности (см. новость ComNews от 1 декабря 2008 г.).

Решение о создании "дочки" "Комстар-Регионы" связано с биржевой ситуацией. Как пояснил президент "Комстар-ОТС" Сергей Приданцев, компания опасается спекуляции акциями. "Когда ситуация на рынке выровняется, мы сможем присоединить одну "дочку", - отметил он. Общая сумма сделок составила 6,75 млрд руб.

Таким образом, структура владения региональными активами компании включает в себя более 30 филиалов и 80 дочерних и зависимых компаний. Дочерние компании "Комстар-ОТС" и "Стрим-ТВ" будут переданы ЗАО "Комстар - Регионы" до конца 2009 г. В дальнейшем на базе региональных активов "Комстар-ОТС" планирует сформировать 6 филиалов по федеральным округам. "Мы присутствуем в 6 федеральных округах кроме Дальнего Востока, куда выходить не планируем", - пояснил на встрече с журналистами Сергей Приданцев.

"Объявленные изменения в регионально-филиальной структуре - лишь первый шаг в долгой и сложной работе по консолидации и унификации разношерстных устаревших региональных активов, требующей колоссальных материальных затрат и управленческих усилий, - говорит старший консультант ComNews Research Алексей Данилин. - О том, насколько эта работа под силу компании в свете нынешней экономической неопределенности, судить сегодня сложно".

"Интеграция на базе одной компании поможет сделать ее центром прибыли и сократить издержки, - отмечает аналитик УК "Финам Менеджмент" Анна Зайцева. - В последнее время это распространенный тренд на рынке: компании, которые развивались как разрозненная сеть, объединяются в иерархичные прозрачные структуры".

Генеральным директором "Стрим-ТВ" назначен вице-президент по региональному развитию "Комстар-ОТС" Виктор Кореш. Кроме того, сменился совет директоров компании, его возглавил Сергей Приданцев. По словам главы "Комстар-ОТС", после трансформации "Стрим-ТВ" в "Комстар-Регионы", организационная структура компании сохранится прежней и Виктор Кореш останется на своем посту. В 2009г.-2011 гг. во всех регионах присутствия компании пройдет ребрендинг. "Комстар" станет центральным брендом группы. При этом на массовом рынке Москвы "Комстар" будет работать под брендом МГТС.

В 2009 г. МГТС предстоит более агрессивное продвижение услуг на рынке. В связи с этим "Комстар-ОТС" принял решение сменить руководство компании. Совет директоров утвердил единогласно в должности генерального директора МГТС Сергея Назарова, который является вице-президентом по маркетингу "Комстар-ОТС". В свое время Сергей Назаров успешно вывел бренд МГТС на рынок широкополосного доступа в интернет. Ранее занимавший должность гендиректора МГТС Николай Максименка назначен советником президента "Комстар-ОТС". В этой должности он будет заниматься вопросами взаимодействия с операторами связи и дочерними компаниями.

 


Комментарии :
    А результат - массовое сокращение сотрудников ЗАО Диман 14.02.09 23:20
    Да, именно так и есть. Сокращение носит массовый характер, причем весьма циничный. В общении сотрудники отдела персонала Комстар просто угрожают увольнением по статье, если не уйдешь по соглашению сторон. Выплачивают два оклада и пинком выбрасыают на улицу. До конца 2009 года все дочерние компании перейдут в Комстар, а все сотрудники СТРИМ-ТВ - на улицу. И это во времена мирового финансового кризиса, когда идут массовые сокращения, когда работу найти становится гораздо тяжелее, когда Президент России во все услышание говорит о запрете на сокращение рабочих мест. Им не выгодно показывать, что идет сокращения, потому и вынуждают уходить по соглашению сторон. Мол видите, они сами ушли, а мы хорошие и примерные. Да, еще в январе нас подготовили - были изменены условия оплаты с выплатой премий ежеквартально по итогам результатов показанных компанией, а не ежемесячно, и теперь мы получаем меньше. При всем этом на настоящий момент нет четкой политики управления филиалами. Идет отток новых абонентов.