"Россети" представили программный комплекс для автоматизации бизнес-процессов управления персоналом в сетевом комплексе
Продукт "Цифровая энергетика: Управление персоналом" разработала дочерняя компания "Россети Цифра" в рамках программы импортозамещения. Он сертифицирован 1С и позволяет унифицировать процессы и правила ведения кадрового учета в масштабе всей группы "Россети".
Решение ускорит формирование сводной отчетности, на основе которой можно принимать мотивированные управленческие решения. Также новый продукт предоставляет пользователям необходимые и удобные инструментарии, например, для категорирования персонала и подразделений с учетом специфики отрасли.
В периметр группы "Россети" входят 43 дочерних общества, в том числе 16 распределительных сетевых компаний. Достоверность данных в сводной отчетности существенно зависит от степени однообразности их ведения в исходных системах, а также от вложенного в них смыслового значения. Поэтому ключевым принципом, реализованным при разработке продукта, является унификация процессов и правил ведения учета.
Решение, помимо стандартного функционала "1С: Зарплата и управление персоналом", позволяет вести учет пенсионеров, страхования от несчастных случаев и болезней, медосмотров для совмещающих несколько должностей сотрудников, графиков дежурств и переработок, расширенный кадровый резерв (управленческий, молодежный и др.), а также прочие специфические виды отраслевого учета. Также имеется план расширения функционала в следующих версиях продукта.
"Создание типовых решений – важный шаг на пути унификации бизнес-процессов управления персоналом, необходимой для повышения производительности функции. Кроме того, единые стандарты учета являются необходимым условием автоматизации отчетности и настройки аналитики для принятия эффективных управленческих решений", – отметила директор по управлению персоналом ПАО "Россети" Дарья Борисова.
