"Лукойл" переходит на систему электронного кадрового документооборота

Группа "Лукойл" первой среди российских нефтегазовых компаний полностью автоматизировала кадровый документооборот.

Единая корпоративная система группы "Лукойл" – уникальная разработка компании, при создании которой были использованы инновационные решения в кадровой сфере.

Основная цель проекта – существенно оптимизировать временные затраты сотрудников "Лукойла" на оформление стандартных кадровых процедур. Также автоматизация кадрового процесса позволит группе "Лукойл" получить комплексный экологический эффект от значительного сокращения количества потребляемой бумаги, расходных материалов для оргтехники, экономии электроэнергии.

Цифровизация будет проходить поэтапно до конца 2023 года.