"Инвитро" трансформирует HR
Группа компаний "Инвитро" продолжает масштабную трансформацию своей HR-функции с помощью SAP SuccessFactors. Партнером по внедрению выступила компания Saprun.
Менеджеры "Инвитро" используют SAP SuccessFactors для постановки целей и оценки эффективности персонала. В настоящее время в системе работает более 700 сотрудников. В планах компании тиражировать процесс постановки целей на всех сотрудников – от руководителей до медицинских сестер и лаборантов.
"Процесс управления по целям – это важное изменение для организации, в которой постановка целей существенно отличалась от сегодняшнего процесса. При выборе системы для нас было важно, чтобы она была облачной, с простым и понятным интерфейсом и доступна с любого устройства, так как в будущем для многих сотрудников телефон будет основным способом зайти в программу. SAP SuccessFactors – это реальный рабочий инструмент, который помогает сотрудникам проходить через саму методологию процесса управления по целям. Многие руководители, которые проходят сейчас все этапы оценки и постановки целей в системе, уже делятся с нами обратной связью, что работать в ней просто и комфортно" — отметила руководитель направления "Управление персоналом, обучение и организационное развитие" "Инвитро" Дарья Сорвачева.
В 2022 году, отработав постановку целей, компания планирует начать использовать модуль по планированию развития сотрудников и интегрировать систему SAP SuccessFactors с системой ведения организационной структуры, исключив ошибки при перегрузке данных, связанные с человеческим фактором.
"Инвитро" всегда была очень гибкой и приветствующей разнообразие организацией, которая при этом с потрясающим упорством шла к мечте, создавая и развивая рынок лабораторных услуг, которые позволяют людям максимально качественно заботиться о своем здоровье. Сейчас у "Инвитро" новый этап и новые горизонты, и нам очень важно сохранить самобытность культуры организации и одновременно – дать возможность тысячам сотрудников чувствовать себя одной быстрой и слаженной командой. Без общего процесса управления по целям в этой ситуации не обойтись и нашей задачей было поддержать его внедрение удобной и понятной системой, где можно отслеживать свой прогресс и обмениваться обратной связью", — подчеркнула директор по организационному развитию и управлению персоналом "Инвитро" Евгения Фарих.
В компании есть обучающий курс, посвященный процессу управления по целям, куда интегрирована пошаговая видео-инструкция по работе в SAP SuccessFactors.
"Новая реальность диктует и новые требования к системам для персонала. В частности, одним из основных является возможность ее быстро развернуть и всегда иметь к ней доступ. Облачная SAP SuccessFactors как раз отвечает этим требованиям, объединяя в себе мировые практики из всех отраслей. Сотрудники могут видеть свои цели и эффективность работы в динамике, что способствует повышению уровеня вовлеченность персонала в процесс оценки" — подчеркнул генеральный директор SAP CIS Андрей Филатов.
"Система управления целями и эффективностью на базе SAP SuccessFactors является инструментом, позволяющим, с одной стороны, связать стратегические цели компании и операционные показатели деятельности отдельных сотрудников, а с другой — объективно оценивать эффективность персонала и вклад каждого сотрудника в достижение общего результата. Сегодня "Инвитро" использует два модуля для решения этих задач: модуль SAP SuccessFactors Performance & Goals (Цели и оценка эффективности) и модуль SAP SuccessFactors Succession & Development (Преемственность и развитие)", - отметил Роман Инюшкин, коммерческий директор Saprun.
