Пять регионов протестируют системы образовательных цифровых сертификатов
Начался прием предложений от регионов на участие в апробации модели предоставления цифровых сертификатов в рамках реализации федерального проекта "Кадры для цифровой экономики" национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации".
С 25 июня по 8 июля 2019 г. предложения регионов на участие в апробации должны быть опубликованы на сайтах участников - субъектов РФ и направлены в адрес Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики. Объявление результатов состоится 16 июля в рамках образовательного интенсива Университета 2035 "Остров 10–22".
Цифровые сертификаты – возможность для граждан РФ бесплатно пройти обучение - позволят привлечь к участию в пилотном проекте население регионов. По данным аналитического центра НАФИ и АНО "Цифровая экономика", 57% опрошенных уверены, что развитие IT-компетенций поможет им в трудоустройстве.
Среди критериев оценки предложений от регионов: региональные показатели цифровизации и рынка труда; оцифрованный запрос потенциальных работодателей на подготовку кадров для региона в сфере ИКТ и сквозных технологий; количество вовлеченных участников апробации – не менее 10 организаций от региона из числа общефедеральных и региональных провайдеров учебных программ дополнительного профессионального образования, в том числе образовательных онлайн-порталов, центров занятости, рекрутинговых агентств и сервисов подбора персонала должны подтвердить свою готовность принять участие в пилотном проекте.
По итогам анализа поданных предложений будут определены 5 регионов. Планируется, что уже осенью в них начнется выдача первых персональных цифровых сертификатов на развитие компетенций цифровой экономики. Всего до конца 2019 г. в каждом из регионов – участников апробации будет выдано до 1 тыс. сертификатов. С помощью сертификата можно будет пройти программу обучения в онлайн- или смешанном формате по программам в сфере ИКТ и сквозных технологий цифровой экономики. Провайдерами образовательных услуг могут выступать организации высшего, среднего профессионального и дополнительного профессионального образования, а также образовательные онлайн-платформы, подтвердившие свою готовность участвовать в апробации персональных цифровых сертификатов в интересах развития кадрового потенциала региона.
В 2019 г. в пилотных регионах должна быть выстроена модель взаимодействия работодателей, провайдеров учебных программ, центров занятости, рекрутинговых агентств и сервисов подбора персонала для тестирования различных моделей: организационно-финансовые механизмы выдачи персональных цифровых сертификатов; механизмы отбора и признания результатов образовательных программ, в которых заинтересованы работодатели в регионах; инструменты отбора мотивированных получателей персональных цифровых сертификатов. По результатам апробации будут внесены коррективы в предлагаемые модели и организационно-технические решения, которые в дальнейшем будут масштабированы на федеральном уровне.
"Мы планируем, что в следующем году к программе апробации модели предоставления персональных цифровых сертификатов смогут подключиться еще не менее 15 регионов. Воспользоваться персональными цифровыми сертификатами на развитие цифровых компетенций в 2020 году смогут уже 33 000 человек. К 2024 году число выданных сертификатов достигнет 1 миллиона", - прокомментировал Олег Подольский, координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики национальной программы "Цифровая экономика Российской Федерации".
"Ключевые источники экспертизы по цифровым компетенциям на сегодня - зачастую не университеты, а компании. Система персональных цифровых сертификатов - хороший шанс открыть эту экспертизу рынку труда, обеспечить равенство возможностей доступа к современным образовательным технологиям, а значит - развитие человеческого капитала страны в целом", - сказал Андрей Сельский, директор по направлению "Кадры для цифровой экономики" организации "Цифровая экономика".
