Премии правлению - в последний раз

Совет директоров ПАО "Ростелеком" принял решение о выплате и размере премий руководству за III квартал 2015 г. Члены правления "Ростелекома" в последний раз получают премии за работу. Вознаграждение председателю правления Сергею Калугину за III квартал 2015 г. составило 293 тыс. руб., что в три раза меньше его вознаграждений за I и II кварталы 2015 г. Премии каждому из членов правления компании также сокращены в три раза и составляют по 245 тыс. руб. Премий за IV квартал 2015 г. и далее "Ростелеком" выплачивать не будет.

О решении совета директоров компании говорится на портале раскрытия корпоративной информации.

Напомним, за I и II кв. 2015 г. "Ростелеком" выплатил Сергею Калугину, как председателю правления, премию в совокупном размере 1,8 млн руб. (по 879 тыс. руб. за каждый квартал). Суммарная премия каждого из членов правления оператора за этот же период составила 1,5 млн руб. (по 733 тыс. руб. за каждый квартал). В итоге за первое полугодие 2015 г. "Ростелеком" в общем выплатил всем 13 членам правления более 19 млн руб. (см. новость ComNews от 15 декабря 2015 г.). В III квартале суммарная премия всех 13 членов правления составит меньше 3,2 млн руб.

В конце сентября 2015 г. совет директоров "Ростелекома" сократил состав правления с 14 человек до шести - для повышения оперативности управления бизнесом, как пояснял сотрудник оператора. В правление вошли Сергей Калугин, старший вице-президент - финансовый директор компании Кай-Уве Мельхорн, старший вице-президент по организационному развитию и управлению персоналом Галина Рысакова, старший вице-президент по управлению бизнесом Лариса Ткачук, старший вице-президент компании Мария Флорентьева и старший вице-президент по технической инфраструктуре Александр Цейтлин (см. новость ComNews от 22 сентября 2015 г.).

За III квартал 2015 г. Сергей Калугин, как президент "Ростелекома", получит премию "за добросовестное исполнение трудовых обязанностей, а также по результатам выполнения квартальных ключевых показателей эффективности". Ее размер составил 40% от квартальных выплат по его должностному окладу.

В марте 2015 г. совет директоров "Ростелекома" внес изменения в договор Сергея Калугина: контракт с топ-менеджером был продлен до 2018 г., а его зарплата была снижена на 10%, сообщал председатель совета директоров "Ростелекома" Вадим Семенов газете "Ведомости". С учетом корректировки зарплата президента компании сократилась с 3,1 млн руб. до 2,79 млн руб. ежемесячно (см. новость ComNews от 6 мая 2015 г.). Исходя из этого, премия президенту "Ростелекома" за III квартал прошлого года может составить более 3 млн руб.

Начиная с IV квартала 2015 г. "Ростелеком" перестанет выплачивать вознаграждения за работу в правлении. Такое решение совет директоров оператора принял 8 октября 2015 г. "Отказ от практики дополнительного вознаграждения за работу в правлении "Ростелекома" позволит оптимизировать систему мотивации высшего руководства компании. Это будет способствовать повышению уровня корпоративного управления", - ранее пояснял корреспонденту ComNews представитель оператора.

Ранее, в январе 2015 г., совет директоров "Ростелекома" утвердил положение о ключевых показателях эффективности (KPI), они влияют на размер премий для руководства (см. новость на ComNews от 15 января 2015 г.). Если ранее среди KPI значились в основном операционные бизнес-показатели, то с января бонусы топ-менеджеров "Ростелекома" зависят в том числе и от рыночной стоимости акций общества.

Капитализация "Ростелекома" на 13 мая составляла 264,6 млрд руб. Выручка "Ростелекома" за весь 2015 г. по сравнению с 2014 г. сократилась на 0,5% и составила 297,3 млрд руб. Чистая прибыль за 2015 г. выросла на 9%, до 14,3 млрд руб. (см. новость ComNews от 15 марта 2016 г.).